尊敬的付强区长您好：
感谢您在百忙之中回复以下问题：1、乐都区凯源社会工作服务中心自2019年开展招聘工作后，每年签订劳务合，到现在已签订5年了，但2024年12月31日发布招聘广告65人，次日又将该招聘公告删除；请问：为什么要删除招聘公告？乐都区凯源社会工作服务中心工作人员回答是：没有充分准备，导致删除该招聘公告，希望民政局相关单位部分负责人给予回复。2、乐都区凯源社会工作服务中心工作人员2019年招聘的65人，现已工作5年，现在重新招聘65人，导致此前招聘人员何去何从？尤其是年级稍大的人员如果此次招聘无法录取，应该怎么办？养老、医疗、保险等如何保障？3、建议民政局将乐都区凯源社会工作服务中心（临时救助经办人员）直接实施监管或区政府纳入财政临牌范围内，保障工作人员的基本生活水平。4、工资待遇问题，合同的签订注明每年在基础工资的标准上涨200，到现在，一直无法实现？希望区政府给予回复。
网友您好！
关于您在区长信箱反映的乐都区凯源社会工作服务中心招聘及管理一事，经区民政局调查处理，现答复如下:
海东市乐都区凯源社会工作服务中心属于社会组织，每年年底通过公开招标确定下年实施社会救助经办服务能力项目的承接主体，再由承接主体招聘每年所需人员。今年在招聘时由于凯源社会工作服务中心准备不充分，报名当天存在插队现象，以致原本在排名100以内的人员无法参与报名，投诉电话较多，经中心开会商讨决定报名延迟两天，已在群里做了通知。
重新招聘65人，是由于大部分工作人员存在工作拖沓、政策不熟悉，业务能力不强，不学习，对安排的工作不能按时完成，存在得过且过的心态，导致工作进展缓慢，另外在走访乡镇、村干部时，反馈部分工作人员与群众沟通时存在态度不好、谩骂的情况，造成了严重的影响。为了更好的服务困难群众，凯源社会救助服务中心对所有人员重新考试，择优录取。
工资待遇问题，合同是一年一签，工资是按照完成入户量后发放，不存在合同中注明每年涨200的情况。
感谢您对我区各项事业的关注与支持！
2025年1月9日