劳务品牌是激活产业动能、夯实乡村振兴根基的重要支撑，更是实现高质量充分就业的核心助推器。近年来，青海省海东市乐都区深耕“培训＋就业＋品牌”一体化转移就业模式，以品牌化赋能劳务经济，以产业化拓宽就业路径，为辖区劳动力量身打造含金量十足的“就业名片”，书写了劳务经济提质增效的亮眼答卷。

为破解区域劳动力供需错配难题、推动劳务经济从“零散输出”向“产业集群”升级，乐都区依托东西部协作资金，精准投入246万元，打造标准化的乐都区劳务品牌培育服务基地。基地紧扣“技能赋能、就业增收、品牌强业”核心目标，整合优质资源构建起集技能培训、就业对接、创业孵化于一体的综合性劳务服务平台，重点培育“乐都水暖工”“乐育助人”两大特色劳务品牌，为劳务输出注入品牌活力。乐都区就业局人力资源中心主任李小源表示：“通过打造乐都区劳务品牌培育服务基地，全区劳务输出工作已经从‘量’的积累向‘质’的提升和‘品牌化’发展的关键转型，我们将继续加大对两大劳务品牌的支持力度，让‘乐都水暖工’和‘乐育助人’成为保障民生、促进共富的亮丽名片，为区域经济高质量发展注入强劲的人力资源动力。”

作为乐都区劳务输出的“拳头品牌”，“乐都水暖工”立足本地传统技能优势，打破从业者“各自为战”的零散格局，以规范化、专业化、品牌化为发展方向，创新构建“党支部+培训基地+劳务公司”三级联动培训体系。针对市场需求量身定制管道工程、节能设备运维等8大类实用课程，采用“理论教学+实操实训+订单输出”闭环模式，推动从业者从“体力型”务工者向“技能型”人才转变。

如今，“乐都水暖工”已组建起一支8700余人的专业化服务队伍，形成“30%初级工扎根社区保民生、50%中级工攻坚市政强保障、20%高级技师破解难题提效能”的“金字塔型”人才梯队，就业转化率高达93%，真正实现“培训一人、就业一户、带动一村”的良性循环。凭借过硬技能与优质服务，该品牌成功获评青海省十大劳务品牌，更成为西北地区首个入选“全国脱贫地区特色劳务品牌”的标杆典范。截至目前，“乐都水暖工”服务中心年创劳务收入超3.8亿元，从业人员人均年创收达5.2万元，技能赋能增收成效显著。“乐都水暖工”业务员赵丽蓉介绍到：“乐都水暖工以扫描二维码或微信搜索‘乐都水暖工’进行下单，在接收到订单后，公司分派师傅20分钟内积极响应，完成上门服务，我们的价格公开透明，售后也有保障，群众用得放心、舒心、安心。”

聚焦家政服务、保育员、育婴师、养老护理等民生急需领域，精准培育“乐育助人”家政服务品牌，通过“理论精讲+实操演练”双轮驱动模式，开展系统化、专业化、规范化技能培训，助力劳动者掌握一技之长。品牌严格遵循“政府引导、市场运作、社会参与”原则，联合本地优质家政企业、社区服务中心搭建稳定就业输送渠道，推动家政服务从“零散务工”向“品牌化、规模化输出”转型。参训人员经考核合格结业后，由区劳务服务中心统一推荐上岗，月收入稳定在3000至5000元，有效帮助农村妇女、城镇失业人员等重点群体实现“家门口学技能、稳就业增收入”。

“我从2025年12月11日到公司开始培训，到现在已经培训一个多月了，我也正式上岗了，正好到腊月了，家政服务需求量大，这几天特别忙，每天接单很多。”“乐育助人”家政服务学员范鸿霞说到。

从田间地头到城市赛场，从零散务工到品牌出征，乐都区以实干笃行激活劳务经济新动能。一支支技术过硬、敢打敢拼的技能队伍，正成为乡村振兴最坚实的力量；“乐都水暖工”“乐育助人”等一个个响亮的劳务品牌，正闪耀在高原大地，从区域标杆走向更广阔的全国市场，为更多劳动者铺就就业增收、逐梦共富的康庄大道。