近年来，乐都区以“办好人民满意的教育”为目标，通过增学位、促合作、抓项目等举措，持续加大教育投入，优化资源配置，积极推进教育改革，全面落实立德树人根本任务，不断满足群众对优质教育资源的热切期盼‌，为人民群众幸福“加码”。

（一）持续优化学校布局，办学条件明显改善。大力实施教育布局调整和提升工程，相继建成磨台小学、东林学校、贾湾学校、岗沟学校和丽水湾、七里店、团结路等7所幼儿园，扩建七里店中学、文化街小学、团结路小学等15所学校，新增校舍10.9万平方米、运动场9.35万平方米，城区新增义务教育学位8640个、幼儿园学位2160个。强化基础设施配备，通过实施教育“因素法”教育装备项目、义务教育薄弱环节改善与能力提升项目，为学前和义务教育学段学校更新数学、科学、音乐、体育、美术等教学仪器设备，有效丰富了学校的教学资源，促进了学生的全面发展。

（二）持续深化教育改革，教学质量稳步提升。坚持“五育”并举，完善德育工作机制，把社会主义核心价值观贯穿办学治校、教书育人全过程各方面。全面落实国家课程方案和课程标准，开齐开足体育、美术等课程。定期组织开展中小学才艺大赛和三球比赛，全区建成篮球、足球等国家级和省级体育特色学校15所，全面育人政策落地落实。积极落实国家“双减”政策，严肃查处校外违规培训行为。按照“学生自愿、家长申请、学校审核”的程序确定课后服务对象，各学校结合现有资源和学校特色，开展科普、体育、艺术、劳动、兴趣小组、社团活动及综合实践活动。全域推进集团化办学改革，建立贾湾、凤山、七里店三大学区，同时下设贾湾初中、寿乐小学等八个联盟，扎实开展跨校交流合作，共享优质资源。深入开展教学研究工作，建立了区、校两级教学研究网络，2021年以来，全区教师共承担国家级课题2项、省级课题6项、市级课题7项，教师教育教学水平得到显著提高，教学质量稳步提升。

（三）加强人才队伍建设，师资力量不断增强。多渠道补充教师，2021年以来，累计招聘中小学教师197名，接收公费师范生36名，招聘编外教师47名。通过招聘补充了一批年轻有活力、专业素养高的教师，为教师队伍注入了新鲜血液。多层次、多形式开展教师培训，2021年以来，累计参加国培、省培、市培、区培教师5000余人次，600名教师到惠山区中小学跟岗学习，55名惠山区教学骨干和优秀学校管理人员到乐都区开展讲座。实施“青蓝工程”，充分发挥优秀教师“传帮带”作用，引领青年教师快速成长。积极落实教师职称评定，鼓励教师不断提高自身素质和业务水平，每年投入财政资金370万元，实施教职工绩效奖励改革，有效调动了广大教职工的工作积极性和工作热情。

（四）强化学校安全防护，校园更加和谐稳定。全面落实“‘一岗双责’、齐抓共管、失职追责”要求，区教育局与各学校主要负责人签订安全目标管理责任状。定期召开安全例会，分析研判校园可能存在的安全风险隐患，部署校园重点安全工作。通过主题班会、国旗下演讲、“开学第一课”等，扎实开展校园安全、交通安全、食品安全、防溺水、防校园欺凌等教育，不断增强学生安全防范意识。加强督导检查，配齐配强责任督学，采取“四不两直”、明察暗访等方式，定期或不定期地督查学校安全隐患排查工作，做到校园隐患排查全覆盖、无死角，安全隐患全清零。强化人防技防措施，完成高店学校、共和中心学校等8所学校监控扩容改造，为6所学校安装升降柱，为53所中小学、幼儿园安装防撞拒马，更新增补20所学校防暴器材，校门口硬质防冲撞设备配备率达100%，中小学（幼儿园）专职保安配备率达100%。各学校组织开展消防安全、紧急疏散自救等演练，有效增强师生的安全意识和应急自救能力。